La consulenza svolge un ruolo fondamentale nel supportare la nomina di un dirigente con delega di funzione responsabile della sicurezza sul lavoro. Attraverso una consulenza esperta, l'azienda potrà identificare le esigenze formative del dirigente e pianificare un percorso di sviluppo personalizzato. Inoltre, la consulenza può fornire supporto continuo al dirigente nella gestione dei rischi e nella promozione di una cultura della sicurezza. Grazie alla consulenza specializzata, il dirigente potrà acquisire le competenze necessarie per svolgere il proprio ruolo in modo efficace, proteggendo la salute e la sicurezza dei lavoratori. Formazione personalizzata per datori di lavoro: accordo Stato-Regioni e settore farmaceutico
